Daniel Goleman

Inteligência Emocional

Como discutimos na Psicologia da Empregabilidade, a inteligência emocional é um dos componentes do modelo CareerEDGE de empregabilidade. Neste artigo, vamos estender a discussão sobre esse ponto.

De acordo com o Dr. Daniel Goleman, autor de Inteligência Emocional, a inteligência homônima do livro possui cinco componentes:

  1. Autoconsciência: habilidade de reconhecer mudanças de humor e motivações;
  2. Autoregulação: capacidade de controlar impulsos e reações, suspendendo o julgamento até que se tenha uma visão clara da situação;
  3. Motivação interna: é a razão pela qual se busca um objetivo além de motivações externas como dinheiro e poder;
  4. Empatia: habilidade de reconhecer os sentimentos dos outros, mesmo que tentem escondê-los;
  5. Perícias sociais: proficiência em gerenciar relacionamentos, levando em conta tanto os próprios sentimentos quanto os alheios

Apenas a inteligência convencional não é mais uma garantia para entrada e manutenção de um bom emprego. Com a emocional, é possível tomar atitudes que garantem um bom relacionamento no ambiente de trabalho, bem como impulsionar o desenvolvimento da carreira.

Referência

SWIJTINK, Zeno. Daniel Goleman’s Five Components of Emotional Intelligence. Disponível em: http://www.sonoma.edu/users/s/swijtink/teaching/philosophy_101/paper1/goleman.htm. Acesso em 21 de setembro de 2015.

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