Como discutimos na Psicologia da Empregabilidade, a inteligência emocional é um dos componentes do modelo CareerEDGE de empregabilidade. Neste artigo, vamos estender a discussão sobre esse ponto.
De acordo com o Dr. Daniel Goleman, autor de Inteligência Emocional, a inteligência homônima do livro possui cinco componentes:
- Autoconsciência: habilidade de reconhecer mudanças de humor e motivações;
- Autorregulação: capacidade de controlar impulsos e reações, suspendendo o julgamento até que se tenha uma visão clara da situação;
- Motivação interna: é a razão pela qual se busca um objetivo além de motivações externas como dinheiro e poder;
- Empatia: habilidade de reconhecer os sentimentos dos outros, mesmo que tentem escondê-los;
- Perícias sociais: proficiência em gerenciar relacionamentos, levando em conta tanto os próprios sentimentos quanto os alheios
Apenas a inteligência convencional não é mais uma garantia para entrada e manutenção de um bom emprego. Com a emocional, é possível tomar atitudes que garantem um bom relacionamento no ambiente de trabalho, bem como impulsionar o desenvolvimento da carreira.
Referência
SWIJTINK, Zeno. Daniel Goleman’s Five Components of Emotional Intelligence. Disponível em: http://www.sonoma.edu/users/s/swijtink/teaching/philosophy_101/paper1/goleman.htm. Acesso em 21 de setembro de 2015.
Lucas,
Eu adquiri o livro Inteligência Emocional do autor Daniel Goleman, é interessante esse universo das emoções que tomam conta de nós e faz com que ajamos “sem pensar”.
O livro fala também sobre os pensamentos repetitivos…
O mais interessante é saber que podemos aprender a lidar melhor com as nossas emoções e com os pensamentos.
Abraço!
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Eu li o livro há mais de 15 anos e achei muito interessante.
Ele me ajudou, principalmente, a ter consciência e evitar os “sequestros emocionais”.
Não sei se fui muito eficiente porque acabei deixando os sentimentos um pouco de lado, o que pode causar graves problemas psicológicos.
Atualmente, tenho trabalhado formas de me conectar melhor com meu “eu” e com os outros. Já não lembro bem, mas acho que esse assunto não é abordado no livro pelo Dr. Daniel.
Seguimos estudando! 🙂
Abraço!
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