Success

Fundações da Carreira

Há diferentes motivações para trabalhar. Identificá-las e entendê-las é crucial para direcionar o desenvolvimento profissional. Para ajudar a identificar as suas, apresento, neste artigo, as âncoras de carreira enumeradas por Edgar Schein.

  1. Técnica. A capacidade de aplicar e desenvolver o conhecimento técnico, e os desafios apresentados no trabalho são seus principais motivadores.
  2. Gerencial. Você é movido por ter o poder de integrar esforços de membros de equipes e direcionar uma divisão de uma empresa.
  3. Independência. A liberdade de fazer seu trabalho como e quando convier são importantes para você.
  4. Estabilidade. Seu foco é permanecer em um emprego e manter uma renda fixa.
  5. Empreendedorismo. Motivado por assumir riscos e transpor obstáculos para construir algo a partir de seu próprio esforço.
  6. Valor. Uma causa maior como proteção ambiental ou um mundo melhor são seus motivadores.
  7. Desafio. Sua motivação vem, principalmente, da tentativa de resolver os problemas que ninguém mais conseguiu.
  8. Estilo de Vida. Uma vida balanceada, interesses pessoais e família são grandes motivadores em sua vida.

Edgar Schein diz que temos uma âncora principal e, possivelmente, uma secundária. Quais seriam as suas?

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